房产中介新员工都培训什么

　1、首先让新员工了解房产行业的现状，体会工作的主要职责。　　　　2、让他对房产经纪人有一定的认知，包括工作内容、市场职能、职业特征、能力要求等。　　　　3、帮助他学习房地产基本知识，使他以后能够根据客户的问题对答如流。房地产知识需要前期了解，在经过实践慢慢记住。　　　　4、对于新员工的礼仪方面进行简单的训练，毕竟第一印象很重要，好的形象对于客户也是一种尊重。　　　　5、关于跑盘的内容和技巧进行着重训练，因为跑盘对于房产经纪人是最重要的工作之一，这需要资深经纪人带着新员工进行实际操练，让他总结出自己的一套方法。　　　　6、工作的重中之重就是房客源的开发和网络发布房源的技巧，可以用公司的软件比如易房大师让他熟悉管理软件的应用，用房源采集功能采集房源信息，用房源群发功能发布房源信息。　　　　7、对于怎样进行商圈精耕，带着新员工跑跑，让他知道怎样精耕商圈，需要注意什么，需要记哪些重要信息。　　　　8、对于一些约看和带看技巧让新员工进行了解，使他尽快进入状态。　　　　9、谈判技巧和话术对经纪人来说也是非常重要的，比如在谈单中，谈价中，逼单中等都可以采用一些技巧，帮助他们快速签单增加自信心，减少人员流失。　　　　10、还有一些二手房过户常识，和一些生活所需的地点进行详细了解，让房产经纪人看起来非常专业。

　1、首先让新员工了解房产行业的现状，体会工作的主要职责。　　　　2、让他对房产经纪人有一定的认知，包括工作内容、市场职能、职业特征、能力要求等。　　　　3、帮助他学习房地产基本知识，使他以后能够根据客户的问题对答如流。房地产知识需要前期了解，在经过实践慢慢记住。　　　　4、对于新员工的礼仪方面进行简单的训练，毕竟第一印象很重要，好的形象对于客户也是一种尊重。　　　　5、关于跑盘的内容和技巧进行着重训练，因为跑盘对于房产经纪人是最重要的工作之一，这需要资深经纪人带着新员工进行实际操练，让他总结出自己的一套方法。　　　　6、工作的重中之重就是房客源的开发和网络发布房源的技巧，可以用公司的软件比如易房大师让他熟悉管理软件的应用，用房源采集功能采集房源信息，用房源群发功能发布房源信息。　　　　7、对于怎样进行商圈精耕，带着新员工跑跑，让他知道怎样精耕商圈，需要注意什么，需要记哪些重要信息。　　　　8、对于一些约看和带看技巧让新员工进行了解，使他尽快进入状态。　　　　9、谈判技巧和话术对经纪人来说也是非常重要的，比如在谈单中，谈价中，逼单中等都可以采用一些技巧，帮助他们快速签单增加自信心，减少人员流失。　　　　10、还有一些二手房过户常识，和一些生活所需的地点进行详细了解，让房产经纪人看起来非常专业。

1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景 规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其 可以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。 2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作 程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在 必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。 3、通过企业信息化软件平台进行业务培训。业务培训是指房产中介企业对新员工培训有关房地产行 业的知识，房地产中介业务知识，房地产政策，业务开拓技巧等一系列有关今后工作内容的业务培训项 目。例如，房管家 ERP 中介软件提供先进的业务问答管理平台，能够让新员工在进行完常识性培训和专 业性培训阶段后，独立进行业务知识体系培训，能够让新员工更快了解房地产行业业务知识，以及公司 的日常工作流程